안녕하세요 이번에는 단시간근로자에 대해서 궁금한 내용을 정리해서 알려드리겠습니다. 먼저, 단시간 근로자의 개념과 근로조건 등과 관련하여 궁금했던 부분이 있다면 함께 확인해 보시면 될 것 같습니다 먼저 단시간 근로자의 개념에 대해서 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 근로기준법 제2조의 9(정의) 부분에 따르면 단시간 근로자라하면 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다. 라고 정의하고 있습니다. 따라서 1주에 35 시간을 근로 한다고 무조건 단시간근로자 라고 볼 것은 아니고, 해당 사업장의 동종 업무에 근무하는 종사자는 통상 근로자에 대하여 소정 근로시간이 짧은 지를 살펴보아야 합니다 1. 1주에 35시간을..