■근로자가 무단퇴사하는 경우 손해배상, 퇴직금 미지급금에 대한 이슈 무단퇴사란? 근로계약서에 명시된 퇴사 예고 기간을 지키지 않고 회사의 승인 없이 일방적으로 퇴사하는 행위를 말합니다. 무단퇴사는 근로자와 사업주 양측에게 다양한 법적 문제를 야기할 수 있습니다. 이번 글에서는 무단퇴사의 정의와 법적 효과, 그리고 무단퇴사로 인한 손해배상, 퇴직금 미지급금에 대한 이슈에 대해 알아보겠습니다. 1. 무단퇴사의 정의와 법적 효과 무단퇴사의 정의는 민법 제 660조에 근거합니다. 대한민국 민법 제660조는 기간의 약정이 없는 고용의 해지통고에 대한 민법총칙 조문이다. 제660조(기간의 약정이 없는 고용의 해지통고) ①고용기간의 약정이 없는 때에는 당사자는 언제든지 계약해지의 통고를 할 수 있다. ②전항의 경우에..
