■해외물품 구매대행에 대한 세무상식 ●일반적으로 쇼핑몰을 하게되면 일반 쇼핑몰의 사업자코드로 등록을 하겠지만 만약 해외구매대행의 매출액이 현저하게 높다면 구매대행 사업자코드로 등록하는게 좋습니다. 구매대행 코드로 등록하기 위한 조건은 아래와 같습니다. a)해외물품 국내 통관에서 구매자 명의로 통관되어서 구매자에게 직배송 b)사업자 사업장 장소에 재고를 별도로 보관하지 않는 것 c)판매사이트 및 구입물품 비고란이든 구매대행이란 문구 명시 d)주문 건별로 사업자의 매출인 수수료를 산출하고 해당 근거, 증빙 보관 위 d)항목처럼 구매대행업의 사업자 매출은 주문건별의 수수료라고 볼 수 있습니다. 만약 세무서에서 오해를 해서 고객이 인터넷몰이나 sns상에서 결제한 금액 전체가 매출액으로 오해가 되어서 많은 부가세..

■프리랜서, 투잡하는 분들의 종합소득세 절세방법 근로자이면서 사업소득을 통해 투잡을 하시는 분들을 우리는 통상 투잡족이라고 부른다. 투잡족은 경비처리할 수 있는 항목이 그다지 많지는 않다. 주로 소액의 인건비나 프리랜서 업무와 관련하여 사용한 신용카드 사용내역이 전부일 것이다. 때문에 종합소득세 신고를 하게되면 세금부담을 느끼게 되면서 세무대리인에게 신고 대행을 맡기는 경우가 많이 증가하였다. 그러나 경비를 세무대리인에게 맡기더라도 경비를 입증할 내역이 없다면 신고대행을 하더라도 세금을 크게 줄일 수는 없다. 즉, 가공경비를 이용해서 신고를 해야하는 경우인데 최근에는 국세청에서 전산망이 발전을해서 가공경비를 함부로 활용해서 신고하는 경우에는 나중에 가산세를 더 크게 부담하게 될 수도 있다. 그래서 절세와..

■기업어음, 채권의 신용등급 체계 신용평가 기준은 평가회사마다 다소의 차이가 있으나 일반적으로 대상 기업의 사업성, 수익성, 현금흐름, 재무적 안정성, 경영관리 등을 기초로 사업전망과 추정 재무분석을 실시하고 이를 통해 미래의 상환능력에 중점을 두어 평가합니다. 아울러 환경요소로서 해당 기업이 속한 산업의 상황, 개별 채무증서의 발행조건 등을 분석하여 그 결과를 신용평가등급에 반영합니다. 신용평가등급 체계는 기업어음과 채권에 따라 다릅니다. 기업으음의 신용평가등급은 신용도에 따라 A1에서 D까지 6개의 등급으로 구성되어 있습니다. A1에서 A3까지는 적기 상환능력이 인정되는 투자등급입니다. B에서 C까지는 환경변화에 따라 적기 상환능력이 크게 영향을 받을 수 있는 투기등급이며 D는 상환불능 상태입니다. ..

개인사업자가 직원을 고용하고 인건비를 지급했다면 1. 인건비 신고를 하고, 2. 그만큼 비용처리가 가능하다. 사업자의 소득금액을 계산할 때 수입금액에서 비용을 차감하고 계산하기 때문에 인건비는 세금을 줄여주는 효과가 있다. 그러기 때문에 본인의 인건비도 비용처리를 할 수 있다고 생각하는 경우가 많습니다. 세금부담으로 본다면 본인 인건비를 처리하면 세금이 많이 줄어든다고 생각을 하는 것이죠. 하지만 우리나라 세법에서는 사업주 본인의 비용은 인건비라고 표현하지 않습니다. 사업주 본인이 사업자이므로 사업자가 스스로에게 인건비를 줄 수는 없다고 판단하는 것이죠. 즉, 사업소득에서 각종 비용을 차감하고 남은 것이 사업자 본인 인건비가 된다고 보는데 사업이 잘 안되면 본인의 인건비도 챙겨가기 어렵다고 하는 이유이기..

■직장인 투잡의 4대보험 상식 요즘 세상은 모든 물가가 오르지만 내 월급은 제자리걸음을 한다고 모두가 생각한다. 그래서 능력이 되거나 시간이 되는 사람들은 새로운 직업(부캐)을 알아보고 실행한다. 즉, 투잡이 시작되는 계기가 되는 경우이다. 하지만 투잡을 할 때 세금상식도 기본은 알아야 한다. ●투잡인 경우 4대보험처리 소득구분에 따라 크게 2경우로 나눌 수 있다. 1. 양쪽에서 근로소득으로 처리되는 경우에는 고용보험을 제외한 나머지 3가지 보험은 양쪽에 중복해서 가입되고 납부한다. 고용보험은 월급이 높은쪽 회사 한 군대만 가입해서 납부한다. 사실 근로소득이 두곳 이상인 경우는 많이 드문 케이스입니다. 하지만 이런 경우에는 고용보험을 제외한 나머지 3곳에서 모두 납부를 하는 경우이기 때문에 4대보험의 부..

■사업자 인건비 처리할 때 주의할 점. 사업자의 비용 중 가장 큰 비용인 인건비에 대해서 구분을 잘하면서 처리해야한다. ●고용형태에 따라 세법에서 소득 분류법이 다르기 때문에 그 기준에 대해서 잘 이해해야 한다. 1)근로소득자 해당 여부는 임금을 목적으로 ‘종속적인 관계’에서 사용자에게 근로를 제공했는지가 중요한 판단기준이다. 업무 내용이 사용자에 의해 정해지고 취업규칙.복무규정.인사규정 등의 적용을 받으며, 업무수행 과정에 있어서도 사용자로부터 구체적이고 직접적인 지휘.감독을 받는지 여부도 중요하다. 또한 사용자에 의해 근무시간과 근무장소가 지정되어 이에 구속을 받는지도 판단한다. 비품.원자재.작업도구 등의 소유관계, 보수가 근로 자체의 대상적 성격을 갖고 있는지 여부와 기본금이나 고정급이 정해져 있는..